Missions

– Aider la Responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines :

1/ 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :

– Sourcing (Détection des différentes sources de recrutement ville par ville : associations pour l’emploi, Organismes de formation, forums emploi …)
– Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés (sites internet, emailing)
– Entretiens de pré-sélection téléphonique des candidats
– Mise à jour des bases de données candidats

2/ 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 :

– Assistance à la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, réaliser les DPAE, etc)
– participation aux entretiens de recrutement en face-à-face ou en visio.
En fonction de la charge de travail, des tâches de secrétariat ou d’assistanat pourront être confiées (réception des appels téléphoniques, réponse aux emails de l’agence, etc.).
Contexte de travail
Son lieu de travail est l’agence dont il dépend mais il peut être amené à se déplacer occasionnellement dans le département de l’Essonne ou de la Seine-et-Marne.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :

– Formation 𝐛𝐚𝐜+𝟏 𝐚̀ 𝐛𝐚𝐜+𝟓 dans une filière 𝐑𝐇
– Sens des responsabilités et de l’initiative
– Autonomie
– Organisation et rigueur
– expérience professionnelle ou personnelle avec des enfants (baby-sittings, centres de loisirs, animation, etc.)
– Maîtrise parfaite du français (écrit et oral).
– La maîtrise de l’outil informatique est indispensable pour réussir dans cette fonction.

Durée du stage : 𝟔 𝐚̀ 𝟖 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬.

Date de début : 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 ou Août 𝟐𝟎𝟐𝟓

Lieu : 𝐉𝐮𝐯𝐢𝐬𝐲-𝐬𝐮𝐫-𝐎𝐫𝐠𝐞 (𝟗𝟏), à 5-10 minutes de la gare RER (RER C, D)

Type d’emploi : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞

Horaires : Du 𝐥𝐮𝐧𝐝𝐢 𝐚𝐮 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢, travail en journée

Lieu du poste : En présentiel